Что такое коллективный договор

Кол­лек­тив­ный до­го­вор за­клю­ча­ет­ся меж­ду пред­ста­ви­те­ля­ми ра­бот­ни­ков и ра­бо­то­да­те­ля в ре­зульта­те кол­лек­тив­ных пере­го­во­ров и ре­гу­ли­ру­ет со­ци­аль­но-тру­до­вые от­но­ше­ния в ор­га­ни­за­ции и у ин­ди­ви­ду­аль­но­го пред­при­ни­ма­те­ля

Со­глас­но ста­тье 41 Тру­до­во­го ко­дек­са РФ, кол­лек­тив­ным до­го­во­ром мо­гут опре­де­лять­ся:

  • фор­мы, си­сте­мы и раз­ме­ры опла­ты тру­да;
  • ра­бо­чее вре­мя и вре­мя отды­ха;
  • выпла­та по­со­бий и компен­са­ций;
  • улуч­ше­ние усло­вий и охра­ны тру­да ра­бот­ни­ков;
  • га­ран­тии и льго­ты ра­бот­ни­кам, сов­ме­ща­ю­щим ра­бо­ту с обу­че­ни­ем; и многое дру­гое.

#юри­сту_по­чи­тать

Оцените материал
Ваша оценка

{{comment}}