Практически во всех странах существует минимальная страховая, социальная или базовая пенсия. Ее можно получить, делая отчисления с заработной платы в государственный пенсионный фонд. В Китае пенсионные отчисления составляют 11% от заработной платы (8% платит работник, 3% - работодатель). В Германии отчисления делятся поровну между работником и работодателем и вместе составляют 19% от заработной платы. Во Франции на базовую пенсию могут претендовать отчислявшие 16,35% от заработной платы в пенсионный фонд. Для получения социальной пенсии в США необходимо платить 15,3% с заработной платы, работодатель перечисляет половину суммы. В Израиле для получения социальной пенсии надо перечислять от 6,95 до 18,5% заработной платы в Ведомство национального страхования. В России страховые взносы перечисляются единым тарифом 30% с облагаемой базы (заработной платы до уплаты налогов) в Социальный фонд России и далее автоматически расщепляются Федеральным казначейством по видам обязательного социального страхования: 72,8% идут на обязательное пенсионное страхование, 18,3% – на обязательное медицинское страхование, 8,9% – на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.