Размер пенсии устанавливался в зависимости от среднемесячного заработка на протяжении 24 месяцев перед выходом на пенсию или 60 месяцев непрерывной работы в любой период трудовой деятельности.

• Права на получение пенсии по старости оставались неизменными, а ее размер зависел от трудового заработка (55% от заработка плюс по 1% за каждый дополнительный год трудового стажа).
• Минимальный размер пенсии устанавливался на уровне прожиточного минимума, максимальный размер пенсии не мог быть выше трех минимальных.
• Сохранялись льготы на права получения пенсии досрочно.
• Была сформирована особая категория пенсий «за выслугу лет»: на пенсию можно было выйти, отработав определенное количество лет, до достижения пенсионного возраста.
• Появилось деление пенсий на трудовые и социальные, для тех, кто не имел по каким-либо причинам права на пенсию в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью. Социальную пенсию по старости мужчины получали с 65, а женщины - с 60 лет.
• Поощрялась работа после достижения пенсионного возраста: за каждый отработанный год пенсия увеличивалась на 10%.
• Развитие бартерных отношений отразилось в появлении статьи о том, что натуральная часть заработка оценивается по государственным розничным ценам того периода, когда производилась оплата труда. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28/.